**月4,000件の求人作成業務を生成AIで効率化

ー「つなぎAI」で実現した、求人原稿品質の安定化と年間4,800時間削減見込み**

月4,000件にのぼる求人原稿作成業務において、 作業時間の増大や品質の属人化といった課題を抱えていたヒューマンリソシア株式会社様。 「つなぎAI」を活用することで、ペルソナ設計から求人原稿作成までを自動化し、 業務効率化と求人原稿品質の安定化を同時に実現しました。

～導入背景～

• 人材事業において、優秀な人材を迅速に獲得するためには、求職者に響く魅力的な 求人票作成が不可欠
• WinActorにより、データ抽出・転記などの『定型作業』は一部自動化済みだったが、 「求職者に響く訴求文」の作成や「ターゲット設定」は自動化できず、担当者の手作業に依存
• その結果、RPAの前後には「ヒトの判断」と「手作業」が残り、プロセス全体のボトルネック

～課題～

• 月 4,000件 の求人原稿作成に、1件あたり約20分の作業時間が発生
• 原稿作成者ごとに品質のバラつきがあり、良い求人原稿が属人化
• 採用ペルソナを十分に反映できず、マニュアルに沿った定型的な原稿作成に留まっていた

～活用内容～

■求人作成業務

「つなぎAI」を活用することで、募集職種ごとのペルソナ設計から、 求職者に響く訴求力の高い求人広告文を自動生成。 さらに、WEB掲載用の最終原稿データまでを自動生成。